Attraverso una attenta analisi aziendale rispetto ai fabbisogni professionali della tua impresa, i nostri consulenti ti aiuteranno a:
I nostri esperti di marketing ti aiuteranno a costruire l’annuncio per la ricerca del personale e a pubblicarlo sul sito web www.eciparlavoro.it ed eventualmente su altri siti di recruiter on line selezionati da ECIPAR. La descrizione della posizione da ricercare sarà sempre validata dal committente prima che venga avviata qualsiasi forma di ricerca.
Ecipar possiede una propria Banca Dati di curricula professionali che la tua impresa potrà consultare in qualsiasi momento al fine di poter ricercare figure professionali specifiche da inserire in azienda. ECIPAR può fruire inoltre dei servizi di ricerca del personale forniti da altre banche dati attentamente selezionate dai nostri consulenti.
La professionalità dei candidati è garantita dalle procedure adottate dal sistema ECIPAR che nella selezione delle candidature compie un’attenta procedura di pre- screening e di controllo dei CV dei candidati.
Una volta individuati i potenziali candidati in grado di ricoprire la posizione lavorativa richiesta dall’azienda, ECIPAR invierà in impresa un numero di candidature compreso tra 2 e 4. Qualora queste figure professionali individuate non risultassero idonee e non fossero corrispondenti alle tue aspettative, ECIPAR effettuerà gratuitamente una seconda selezione di candidati.
I nostri consulenti monitoreranno l’andamento del periodo di prova del candidato in fase post-inserimento per garantire il successo dell’inserimento.